Cette innovation permettra d’assurer l’engagement des employés, tout en rehaussant la capitalisation de l’entreprise                                              

SAGUENAY, Canada -  Dans le cadre de la Semaine de la coopération qui bat présentement son plein, CONFORMiT annonce la création d’une coopérative de travailleurs actionnaire (CTA) au sein de cette entreprise de développement logiciel en gestion des risques opérationnels et de la santé, de la sécurité et de l’environnement. Cette CTA affiche un taux record de participation puisque plus de 90 % des employés s’y engagent comme membres.

Cela permettra à la CTA d’investir plus de 600 000 $, pour acquérir une part minoritaire des actions de CONFORMiT Technology Inc., un vrai vecteur de croissance pour le Québec.

Entrepreneur à répétition originaire de Saguenay, Éric Desbiens, Président et Chef de la direction de CONFORMiT, a fondé plusieurs entreprises dans le domaine de l’internet et du développement logiciel. Le but premier de ce chef d’entreprise :  faire de CONFORMiT une grande organisation ayant un impact positif pour la société.

Un modèle d’affaires holacratique : un choix stratégique d’implication des employés

Le modèle d’affaires Agilité 360 (Holacratie) de CONFORMiT permet à cette dernière de se démarquer et d’assurer son succès, tout en garantissant le respect de ses valeurs de bonheur, d’excellence, de collaboration et de créativité.

« Il était important que chaque collaborateur fasse la différence au sein de l’entreprise, d’où l’adoption de ce modèle holacratique. L’agilité est appliquée à toutes les sphères de l’organisation, nos équipes sont autoorganisées et la CTA est un moyen supplémentaire d’affirmer cette façon de faire, d’assurer la pérennité de l’entreprise et de développer de la richesse pour la société. », soutient Éric Desbiens.

« La CTA est un projet rassembleur et a démontré la confiance mutuelle entre les dirigeants et les collaborateurs, de faire valoir Stéphane Tanguay, Analyste Programmeur sénior chez CONFORMiT et Président du Conseil d’administration de la CTA. Les collaborateurs s’impliquent encore plus dans l’entreprise en devenant partenaires financiers, tout en jouissant des avantages fiscaux proposés par le modèle coopératif. Cela me semblait être la suite logique de notre transformation Agile ».

CONFORMiT a prouvé l’efficacité de son modèle holacratique et l’implication de ses collaborateurs en affichant un tel taux de participation à sa CTA, une situation inédite dans la région du Saguenay. Il faisait partie de la mission de cette entreprise de rassembler et d’unir ses employés dans la même direction, afin d’obtenir un réel engagement de leur part.

« Nous sommes très fiers d’accueillir un tel niveau d’engouement de la part de nos employés concernant la mise en place de la CTA. C’est, à mes yeux, très encourageant d’être à la tête d’une entreprise dans laquelle les gens se sentent à ce point engagés, et confiants quant à la croissance de notre PME. Le modèle de CTA n’est pas très différent que d’implanter un régime d’achats d’actions pour les employés, il permet d’intéresser les employés en allant chercher un levier financier », ajoute Éric Desbiens.

Une création de richesse et de diversité pour la région

Avec la création de la Coopérative, CONFORMiT se positionne comme une vraie contributrice au développement de la région et du Québec. Permettant une meilleure rétention du personnel, ce genre d’organisation est un choix pertinent dans le maintien et la création d’emplois. En effet, CONFORMiT est une réelle créatrice de ressources et d’attraction en recensant 45% de ses employés basés dans la ville de Saguenay comme provenant de l’extérieur du Québec, et en ayant des clients dans plus de 20 pays différents.

Des avantages organisationnels et fiscaux pour les employés de CONFORMiT

Entrepreneur dans l’âme, il était important pour Éric Desbiens d’aller encore plus loin avec ses collaborateurs, en leur permettant un réel investissement dans leur entreprise et en partageant la richesse.

Du côté des employés de la structure, ils ont désormais la possibilité de participer à l’administration de cette dernière, ainsi qu’à l’organisation du travail. De plus, cela leur permet de vivre une expérience entrepreneuriale collective, tout en développant un sentiment d’appartenance à l’entreprise dans laquelle ils font valoir leurs talents.

D’un point de vue fiscal, la CTA, projet financé par Desjardins Capital, est très avantageuse. En devenant membres, les travailleurs accèdent au régime d’investissement coopératif (RIC) et à celui du REER collectif, un produit de Fiducie Desjardins. Créée pour investir dans CONFORMiT, la CTA a le privilège d’être soutenue par la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ), lui fournissant un accompagnement personnalisé appuyé par ses experts.

« Dans sa mission d’assurer la pérennité des entreprises d’ici, Desjardins Capital est fier d’appuyer la création de coopératives de travailleurs actionnaires, de déclarer Yves Calloc’h, chef de l’exploitation par intérim de Desjardins Capital. Cette formule innovante permet aux employés de littéralement s’investir dans leur entreprise et de bénéficier d’une prospérité partagée avec celle-ci ».

De plus, un conseil d’administration comprenant des administrateurs chevronnés sera mis en place dès la signature de la CTA, afin de soutenir la direction dans la gestion de la croissance, soit Hubert Manseau administrateur de société avec 24 ans d'expérience en technologies de  et 20 ans en capital-risque, Étienne Jacques administrateur de société et ancien vice-président de Rio Tinto, Alexandre Cervinka, chef de la direction et fondateur de Newtrax Technologies Inc., Jeff Mignon, entrepreneur de New York et  Chief Growth Officer chez Pentalog, Sylvain Deschênes, entrepreneur et président de Fabtech ID, ainsi qu’Éric Desbiens de CONFORMiT, et un représentant de la CTA.

À propos de CONFORMiT

CONFORMiT est un leader en solution de gestion des risques opérationnels, de la santé, la sécurité et l’environnement (SSE), qui favorise l’excellence des travailleurs en matière de gestion du risque. Depuis 30 ans, CONFORMiT observe et façonne les processus opérationnels tout en offrant des outils pour résoudre les enjeux stratégiques en matière de SSE. 

En adressant les besoins critiques en termes de risques, le logiciel CONFORMiT aide les entreprises de toutes tailles et de toutes industries à gérer leur conformité réglementaire, à éliminer les risques d’accidents et à réaliser des économies réelles en temps et en argent. Aligné sur les bonnes pratiques de l’industrie et sur les tendances digitales émergentes, CONFORMiT construit une véritable culture SSE au sein des organisations.

Pour plus d’informations : www.conformit.com

À propos de Desjardins Capital

Fort d’une expertise de près de 45 ans, Desjardins Capital a pour mission de valoriser, accompagner et garder les PME au Québec. Avec des actifs sous gestion de 2,4 milliards de dollars en date du 30 juin 2020, Desjardins Capital participe à la pérennité d’environ 530 entreprises, coopératives et fonds évoluant dans divers secteurs d’activité et issus de toutes les régions du Québec. En plus de contribuer à maintenir et créer plus de 80 000* emplois, cette composante du Mouvement Desjardins offre aux entrepreneurs un accès à un large réseau d’affaires permettant d’appuyer la croissance de leurs entreprises. Pour plus de renseignements, visitez notre site Web ou consultez notre page LinkedIn.

* Donnée au 31 décembre 2019